Manager Operations
SMA B.V. Mierlo
Wat is vereist?
- Afgeronde technische hbo-/wo-opleiding (of vergelijkbaar door ervaring)
- Leidinggevende ervaring binnen een technische omgeving (of machinebouw) in een vergelijkbare functie
- Basisvaardigheden voor het lezen van technische tekeningen
- Goede onderhandelingsvaardigheden
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Analytisch en probleemoplossend
- Zelfstandig, ondernemend en initiatiefrijk
Wat krijg je?
- €7.000 - €9.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 40-urige werkweek
- 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
- Opleidings- en trainingsmogelijkheden
- Pensioensopbouw bij de PME
- Aanvullende attenties vanuit de Personeelsvereniging en Directie
- Auto van de zaak
Wat doe je?
- 40% Dagelijkse aansturing en communicatie
- 30% Strategische en operationele taken
- 20% Management team activiteiten
- 10% Kwaliteits- en veiligheidsbeheer
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Femke van Stekelenburg
Manager HR
Vacature
Als Manager Operations bij SMA B.V. ben je verantwoordelijk voor de aansturing op tactisch en strategisch niveau van de afdelingen Planning, Bedrijfsbureau, Logistiek, Productie, Montage/Installatie en Service & Onderhoud. Je stuurt actief bij waar afwijkingen ontstaan en faciliteert in de ontwikkeling, loopbaan en prestatiebegeleiding van de afdelingshoofden en hun teams. Daarnaast bewaak je de planning en schakel je mee in de afstemming richting Engineering, Productie, Montage/Installatie, Service & Onderhoud en Projectmanagement. Verder zorg je voor het naleven van gedragsregels en voorschriften met betrekking tot veiligheid, milieu en welzijn en waarborg je de activiteiten gerelateerd aan QC/QHSE.
In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor kostprijsbeheersing en maak je beslissingen rondom Make or Buy. Je onderhoudt contacten met belangrijke toeleveranciers en sluit contracten af. Het beheersen van inkoopactiviteiten en het optimaliseren van de supply chain zorgen voor een optimale werkwijze binnen zowel de interne als externe organisatie. Je speelt ook een actieve rol in project- en tenderevaluatie. Je bent verantwoordelijk voor de juiste bezetting binnen de afdeling Operations, begeleidt en coacht collega's en neemt waar nodig nieuwe collega's aan.
Als eindverantwoordelijke van de afdeling Operations werk je samen met een team van ongeveer 40 personen, bestaande uit de afdelingen Planning, Bedrijfsbureau, Logistiek, Productie, Montage/Installatie en Service & Onderhoud. Je bent onderdeel van het Management Team en neemt deel aan MT-vergaderingen met de overige zes collega's.
Als je het leuk vindt om een belangrijke rol te spelen in de aansturing van diverse afdelingen en je een uitdaging ziet in het strategisch en tactisch opereren met als doel een bijdrage te leveren aan de groei van het bedrijf, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag komt alles qua timemanagement samen, van leveringen die op tijd plaatsvinden, soepele productieprocessen tot aan de installatie door het eigen team.
Op een minder leuke werkdag ontstaan er afwijkingen door vertragingen bij leveranciers, waardoor je als Manager Operations oplossingen moet zoeken om de verstoring te minimaliseren.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Dagstart
- Een-op-een met afdelingshoofd
- Werkzaamheden gerelateerd aan ISO 9001 en 14001
- Contact met stakeholder
- Planning aanpassen
- Gesprek met collega
-
- Lunch
- Dagstart
- Ondersteunen bij een Service & Onderhoud order
- Contact met stakeholder
- Afspraak met leverancier
- Inkoopactiviteiten monitoren
- Nieuwe collega ontvangen en begeleiden
-
- Lunch
- Dagstart
- Planning aanpassen
- Mails lezen en beantwoorden
- Administratie verwerken
- Contact met afdeling Engineering
- Project evalueren
- Waarborgen van activiteiten op gebied van veiligheid, milieu en welzijn
-
- Lunch
- Dagstart
- Een-op-een met afdelingshoofd
- Mails lezen en beantwoorden
- MT-overleg
- Werkzaamheden gerelateerd aan ISO 9001 en 14001
- Gesprek met collega
-
- Dagstart
- Lunch
- Overleg met collega
- Contact met afdeling Projectmanagement
- Afspraak met leverancier
- Mails lezen en beantwoorden
- Planning aanpassen
- Supply chain proces optimaliseren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het groeipad binnen SMA B.V. is niet afgebakend. Met de introductie van onze nieuwe ontwikkelcyclus, waarin functioneren en beoordelen centraal staan, faciliteren we ruimte voor het inrichten van een Persoonlijk Ontwikkelingsplan. In dit plan spelen we in op behoeftes, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Je wensen hierin worden samen met de leidinggevende en HRM afgestemd. De ontwikkelcyclus dient al leidraad om je groei en ontwikkeling binnen de organisatie verder te stimuleren.
Werken bij SMA B.V.
SMA B.V. is een internationale onderneming gevestigd in Mierlo (nabij Eindhoven). De kernactiviteiten van het bedrijf zijn het construeren, fabriceren, assembleren, leveren en monteren van constructies en machines beoogd voor het bieden van een logistieke oplossing. De drie prominente labels - SACO Airport Equipment, THIEL Storage and Handling Systems en Viking Airport Equipment hebben het algehele doel om een optimalisatieslag voor de logistieke afwikkeling te realiseren.
Waarbij SACO Airport Equipment en Viking Airport Equipment wereldwijd bekend zijn als de specialisten op het gebied van systemen voor afhandeling en opslag van luchtvracht, richt THIEL Storage & Handling Systems zich op uiteenlopende gebruiksvriendelijke en veilige opslag- en handlingssystemen. SACO en THIEL hebben hun ontwerp- en operationsfaciliteiten in Nederland gevestigd en Viking in Bacup (Engeland).
Onboardingsproces
Bij SMA B.V. streven we ernaar om je onboarding zo soepel en verrijkend mogelijk te maken. Vanaf het moment dat je bij ons begint, doen we ons best om je meteen thuis te laten voelen.
Op je eerste werkdag word je verwelkomd door je directe collega's en je leidinggevende, die je eerste aanspreekpunt zullen zijn en je voorzien van alle werkinhoudelijke informatie. Ons HR-team zal je vertrouwd maken met de bedrijfscultuur en -waarden, evenals praktische zaken zoals urenverantwoording, faciliteiten en meer. Tijdens de onboardingsperiode kom je onder andere meer te weten over onze bedrijfsstrategie en doelen, zodat je inzicht krijgt in onze visie en hoe jouw rol past in het grotere geheel.
Wij geloven sterk in jouw potentieel en streven ernaar om je snel te laten excelleren in je nieuwe rol. Dankzij onze informele bedrijfscultuur staat iedereen klaar om je te ondersteunen en begeleiden terwijl je je weg vindt in onze organisatie.
Wij staan altijd open voor nieuwe getalenteerde medewerkers binnen onze organisatie. Ben je geïnteresseerd in werken bij SMA B.V. maar staat jouw droomvacature er niet tussen? Of zijn er op dit moment geen openstaande vacatures? Schroom dan niet om contact met ons op te nemen. Je kunt je introductie en CV sturen naar vacatures@sma-mc.com.
- Hoofdkantoor in Mierlo
- Actief in 40 landen
- 75 werknemers in Nederland
- 100 werknemers wereldwijd
- 14% / 86%
- Gem. leeftijd 44 jaar
- Casual op kantoor, werkkleding in de productie