HR & Finance Assistant
SMA B.V. Mierlo
Wat is vereist?
- Afgeronde hbo Human Resource Management opleiding of hbo Bedrijfskunde opleiding
- Beschikt over sterke sociale vaardigheden en legt moeiteloos contact met collega's
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Initiatiefrijk en nauwkeurig
Wat krijg je?
- €2.800 - €3.200 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 32 tot 40-urige werkweek
- 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
- Pensioensopbouw bij de PME
- Mobiliteit
- Aanvullende attenties vanuit de Personeelsvereniging en Directie
- Mogelijkheden voor het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen
Wat doe je?
- 30% Kandidaten voor openstaande vacatures werven en selecteren
- 20% Global Mobility uitvoeren
- 15% Eerstelijns vragen oppakken
- 15% Finance ondersteunen
- 10% Mail verwerken en benodigde acties uitzetten
- 10% De mailbox van inkoopfacturen en vacatures bijhouden
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als HR & Finance Assistant bij SMA ben je verantwoordelijk voor alle operationele HR-werkzaamheden. Je bent het aanspreekpunt voor collega's betreft arbeidsvoorwaarden, verlof, verzuim en andere HR-gerelateerde vragen, ongeacht hun functieniveau binnen de organisatie. Samen met de Manager HR ben je de sparringpartner voor het Lijnmanagement. Daarbij voer je onder andere administratie werkzaamheden uit, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het opmaken van salarismutaties richting onze externe salarisadministrateur, het doorvoeren van ziek- en betermeldingen en het onderhouden van personeelsdossiers aangezien er veel meer werkzaamheden zijn. Je neemt zelfstandig HR-taken op je en leidt deze van begin tot eind. Hierbij kun je denken aan het uitzetten van vacatures, het in eigen beheer vervullen van vacatures, het onderhouden van contact met wervingsbureaus, het voeren van sollicitatiegesprekken tot aan het uitwerken van arbeidsvoorwaardenvoorstellen.
Daarnaast draag je een grote verantwoordelijkheid op het gebied van Global Mobility. Vanwege het internationale karakter van de organisatie vinden installaties wereldwijd bij de klant plaats, verzorgd door de Monteurs. Je zorgt voor de juiste aanmeldingen in het betreffende land en zorgt dat de Monteurs de juiste papieren bij zich dragen.
Naast de HR-gerelateerde werkzaamheden ondersteun je de Manager Finance op het gebied van crediteurenadministratie. Je beheert inkomende facturen en verwerkt deze in de administratie. Bovendien verwerk je wekelijks de betalingen van deze facturen.
Je wordt onderdeel van het team Finance, HR en Administratie, waar naast de HR & Finance Assistant ook een Manager Finance, een Manager HR, een Receptioniste en een Administratief medewerker/Receptioniste werkzaam zijn.
Als je het leuk vindt om met mensen te werken die werken in een technische omgeving en je het niet erg vindt om initiatief te tonen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een succesvol inzetbaarheidsgesprek gevoerd met een medewerker en de leidinggevende. Tijdens dit gesprek zijn concrete stappen gezet voor re-integratie bij ziekteverzuim, waarbij je de bewustwording bij de medewerker hebt vergroot.
Op een minder leuke werkdag heb je te maken met een complexe casus binnen Global Mobility. Hoewel dit uitdagend kan zijn, zie je het als een kans om je probleemoplossende vaardigheden aan te scherpen.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Ziek- en beter meldingen registreren
- Kandidaten voor openstaande vacatures werven en selecteren
- Lunch
- Administratie verwerken
- Intern overleg
- Dag inplannen
- Zelfstandig werk oppakken
- Voorbeeld weekagenda
-
- Lunch
- Mailbox van inkoopfacturen en vacatures bijhouden
- Intern overleg
- Sollicitatiegesprekken voorbereiden en uitvoeren
- Administratie verwerken
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met Projectmanagement over toekomstige projecten
- Inkoopfacturen verwerken
- Arbeidsvoorwaardenvoorstel uitwerken
-
- Lunch
- Mailbox van inkoopfacturen en vacatures bijhouden
- De benodigde documentatie voor Monteurs voorbereiden
- Inkoopfacturen verwerken
- Contact met Projectmanagement over lopende projecten
-
- Lunch
- Inkoopfacturen verwerken
- Salarismutaties voorbereiden
- Maandelijkse aangiftes verzorgen
- Plan van aanpak voor langdurig ziekteverzuim opvolgen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het groeipad binnen SMA B.V. is niet afgebakend. Met de introductie van onze nieuwe ontwikkelcyclus, waarin functioneren en beoordelen centraal staan, faciliteren we ruimte voor het inrichten van een Persoonlijk Ontwikkelingsplan. In dit plan spelen we in op behoeftes, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Je wensen hierin worden samen met de leidinggevende en HRM afgestemd. De ontwikkelcyclus dient al leidraad om je groei en ontwikkeling binnen de organisatie verder te stimuleren.
Werken bij SMA B.V.
SMA B.V. is een internationale onderneming gevestigd in Mierlo (nabij Eindhoven). De kernactiviteiten van het bedrijf zijn het construeren, fabriceren, assembleren, leveren en monteren van constructies en machines beoogd voor het bieden van een logistieke oplossing. De drie prominente labels - SACO Airport Equipment, THIEL Storage and Handling Systems en Viking Airport Equipment hebben het algehele doel om een optimalisatieslag voor de logistieke afwikkeling te realiseren.
Waarbij SACO Airport Equipment en Viking Airport Equipment wereldwijd bekend zijn als de specialisten op het gebied van systemen voor afhandeling en opslag van luchtvracht, richt THIEL Storage & Handling Systems zich op uiteenlopende gebruiksvriendelijke en veilige opslag- en handlingssystemen. SACO en THIEL hebben hun ontwerp- en operationsfaciliteiten in Nederland gevestigd en Viking in Bacup (Engeland).
Onboardingsproces
Bij SMA B.V. streven we ernaar om je onboarding zo soepel en verrijkend mogelijk te maken. Vanaf het moment dat je bij ons begint, doen we ons best om je meteen thuis te laten voelen.
Op je eerste werkdag word je verwelkomd door je directe collega's en je leidinggevende, die je eerste aanspreekpunt zullen zijn en je voorzien van alle werkinhoudelijke informatie. Ons HR-team zal je vertrouwd maken met de bedrijfscultuur en -waarden, evenals praktische zaken zoals urenverantwoording, faciliteiten en meer. Tijdens de onboardingsperiode kom je onder andere meer te weten over onze bedrijfsstrategie en doelen, zodat je inzicht krijgt in onze visie en hoe jouw rol past in het grotere geheel.
Wij geloven sterk in jouw potentieel en streven ernaar om je snel te laten excelleren in je nieuwe rol. Dankzij onze informele bedrijfscultuur staat iedereen klaar om je te ondersteunen en begeleiden terwijl je je weg vindt in onze organisatie.
Wij staan altijd open voor nieuwe getalenteerde medewerkers binnen onze organisatie. Ben je geïnteresseerd in werken bij SMA B.V. maar staat jouw droomvacature er niet tussen? Of zijn er op dit moment geen openstaande vacatures? Schroom dan niet om contact met ons op te nemen. Je kunt je introductie en CV sturen naar vacatures@sma-mc.com.
- Hoofdkantoor in Mierlo
- Actief in 40 landen
- 75 werknemers in Nederland
- 100 werknemers wereldwijd
- 14% / 86%
- Gem. leeftijd 44 jaar
- Casual op kantoor, werkkleding in de productie